Es destinen prop de 600.000 euros aportats per Treball i el Consorci per la Promoció Econòmica del Vallès Occidental i cofinançats en un 50% per la Unió Europea.
• L’objectiu és reincorporar al mercat de treball 235 persones en atur acomiadades per empreses del tèxtil
• Un total de 153 persones ja estan utilitzant els serveis d’assessorament individual i de formació per trobar feina, millorar la seva ocupabilitat o emprendre una activitat empresarial
• Les mesures s’apliquen als municipis de Terrassa, Sabadell, capitals del Vallès Occidental, així com als de Barcelona, Sant Boi de Llobregat, Sant Sadurní d’Anoia i Vilafranca del Penedès


La consellera de Treball, Mar Serna, i el president i vicepresident del Consorci per a l’Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occidental, Pere Navarro i Manuel Bustos, han mantingut una reunió de treball per fer el seguiment de les mesures de suport per a la recol•locació de 235 persones afectades per expedients de regulació d’ocupació de 12 empreses del tèxtil del Vallès Occidental, 3 del Barcelonès i 2 de l’Alt Penedès.

Prop de 600 mil euros, aportats en un 40% pel Departament de Treball, mitjançant el Servei d’Ocupació de Catalunya, un 10% pel Consorci per la Promoció Econòmica del Vallès Occidental (COPEVO), i un 50% per la Unió Europea amb càrrec al Fons Europeu d’Adaptació a la Globalització (FEAG), es destinen per l’aplicació de les mesures a la comarca del Vallès Occidental

Globalment, la quantitat aportada a les comarques de l’Alt Penedès, Barcelonès, Bages, Gironès, La Garrotxa, Ripollès, La Selva, Maresme i Vallès Occidental incloses en els ajuts del Fons Europeu d’Adaptació a la Globalització (FEAG) és de 2.244.000 euros, que revertirà en mesures de suport a la recol•locació de 1.007 persones.

Aquesta acció concreta a la comarca del Vallès Occidental no és l’única que porta a terme el Departament de Treball sinó que s’afegeix a les que també implementen els ajuntaments, entitats locals i centres col•laboradors de la comarca amb el suport del Departament de Treball, mitjançant el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), per generar llocs de treball i millorar l’ocupabilitat de les persones que es troben en atur o en risc d’exclusió social.

El tèxtil: Un sector madur

El sector tèxtil autòcton va entrar en una fase de maduresa econòmica després d’expirar l’Acord Multifibras de l’Organització Mundial del Comerç a finals de 2004. Des de llavors, gairebé s’han duplicat les importacions en la UE d’articles tèxtils procedents de països amb menors costos.

Els productors de la Unió Europea, inclosos els catalans, s’han enfrontat a un mercat molt competitiu, i una gran part de producció europea s’ha deslocalitzat a països on els costos són inferiors, especialment Xina i India.

El perfil de les persones afectades

El perfil de les persones afectades pels expedients és el d’una persona (53% homes i 47% dones), majoritàriament del país, que té entre 25 i 54 anys ( 80%), però amb una important quantitat de persones amb una edat d’entre 55 i 64 anys (17%).

Les persones afectades tenen un perfil qualificat en el món de l’empresa tèxtil però això no implica necessàriament que tinguin una elevada formació. De fet, aproximadament la meitat de les persones tenen un perfil “d’operadors/es de maquinària tèxtil”, i gairebé un 10% a persones que conformen el grup de “peons”, ocupació per la que no és necessari un nivell formatiu alt ni proporciona la polivalència dels perfils més especialitzats.

Per últim, un altre perfil el formen els de les persones amb ocupacions associades a nivells formatius alts, ja sigui com a encarregats/es, supervisors/es d’operaris/es, o fins i tot directius o tècnics amb llocs de treball de responsabilitat.

Les mesures de suport al Vallès Occidental

A la comarca del Vallès Occidental, les persones que es poden beneficar de les mesures per a la recol•locació són 166 procedents d’expedients de regulació d’ocupació de 12 empreses del sector tèxtil del Vallès Occidental.

A Sabadell, les empreses Hilaturas Moca SA, Qualitat tèxtil personalitzada SA, Ind. Española de Bordados, Perbat SL i Industrias textiles Rachel SA. A Terrassa, les empreses Velta SAU, Policril SA, Arfe Industrial SL, Puig Codina SA, Egarcor SL. I a Rubí, les empreses Blondart SL i Tèxtil Lluch SL.

Així mateix, també es podran beneficiar 45 persones de l’Alt Penedès, 20 persones del Baix Llobregat i 4 del Barcelonès, corresponents a les empreses Subirats de Filats S.L, Pasarela Textil, S.A i Modaline, al Barcelònès i Texel S.A i RSWM-SISA, S.A, de l’Alt Penedès.

En el període d’implementació de les mesures de suport a la recol•locació, un total de 153 persones ja s’estan beneficiant dels serveis d’assessorament individual i de formació per trobar feina, millorar la seva ocupabilitat o emprendre una activitat empresarial.

En concret, les persones involucrades en el procés de recol•locació han estat entrevistades per tècnics/es i acompanyades en un servei de tutorització individual.

Aquesta tutorització està permetent que 153 persones es formin en activitats com, per exemple, ofimàtica, soldadura, fusteria d’alumini, atenció a les persones en institucions, alfabetització digital, treball social, eines per a la recerca de feina i sensibilització a l’emprenedoria.

Treball aconsegueix ajudes pel Vallès Occidental a Europa

El Departament de Treball va presentar a finals de 2008 a la Comissió Europea una sol•licitud d’ajuda amb càrrec al Fons Europeu d’Adaptació a la Globalització (FEAG) pel projecte de recol•locació de persones treballadores acomiadades del sector tèxtil de Catalunya, i va ser aprovada rebre a l’octubre d’aquest any

L’objectiu del Fons Europeu d’Adaptació a la Globalització (FEAG) es finançar actuacions de recol•locació per a treballadors i treballadores afectats per processos d’acomiadaments en sectors d’activitat que pateixen els efectes de la globalització i la transformació en les pautes mundials del comerç.

El FEAG permet la posada en marxa de projectes de suport a la recol•locació per a col•lectius de persones destinatàries procedents d’un conjunt d’empreses clarament identificades (petites i mitjanes empreses d’un sector d’activitat, en aquest cas el tèxtil, o bé una gran empresa més empreses auxiliars), i en finança el 50%.

Les accions de recol•locació

Per aconseguir la recol•locació de les persones afectades pels processos d’acomiadaments de les empreses esmentades anteriorment del sector del tèxtil, el projecte preveu la realització d’accions en l’àmbit de les polítiques actives d’ocupació, amb la implicació de les entitats locals, com els ajuntaments de Terrassa i Sabadell, l’organització empresarial CECOT, que permetin assolir la reincorporació al mercat de treball, ja sigui per compte propi o aliè, a les persones afectades.


Les accions ofertes pels municipis a les persones afectades són les següents:

1) Entrevista Inicial. És individual i es realitza per definir el procés d’acompanyament laboral més adequat per a cada treballador/a en funció de cada perfil.
2) Tutorització per a la recol•locació. Un tutor/a acompanya i facilita l’aprenentatge autònom en matèria d’ocupació a la persona fins que troba feina.
3) Recolzament intensiu per a la recerca de feina. A la nova Aula de Recerca Intensiva de Feina, la persona rep el suport de personal tècnic per orientar-la en el procés de recerca i augmentar les possibilitats de trobar-la
4) Qualificació per a la recol•locació. La persona es pot formar a mida en funció del seu projecte professional; formació en sectors emergents al territori i formació en ocupacions amb demanda al territori.
5) Formació a mida de les necessitats de les empreses. La formació es fa a partir de la demanda de les empreses del territori amb compromís de contractació.
6) Tallers d’aprenentatge de competències transversals. Aquesta formació desenvolupa competències que es requereixen en un ampli ventall d’ocupacions, i es posa especial èmfasi en les tecnologies de la informació i la comunicació, per exemple.
7) Promoció de l’ocupació. Promoció de contractes d’obres i serveis a treballadors/es en els àmbits de la prevenció i la cura del medi ambient, els serveis d’atenció a les persones o la valorització i la promoció de la cultura, entre d’altres.
8) Impuls a l’activitat emprenedora. S’ofereix informació, assessorament, recolzament i tutorització específica a aquelles persones que vulguin iniciar una activitat empresarial per compte propi, en concret del programa “Xarxa Inicia per la creació d’empreses” del Departament de Treball.
9) Foment de la iniciativa emprenedora amb majors de 45 anys. Es treballa amb persones sense una idea clara de negoci per treballar en la generació i avaluació d’idees en aquest sentit.